Bilan de compétences : Donnez un nouvel élan à votre carrière
Nos experts vous accompagnent pour bâtir un projet professionnel réaliste
et donner un second souffle à votre vie professionnelle.
💻 100% à distance
📈 Bilan approfondi
✅ Finançable CPF
Pourquoi faire un bilan de compétences avec CL Formation ?
Vous sentez que vous stagnez dans votre activité professionnelle actuelle ? Vous êtes à la recherche d’une mobilité professionnelle ou d’un projet de reconversion ? Notre rôle est de transformer votre incertitude en un plan d’actions concret.
Réaliser ce travail avec CL Formation, c’est prendre du recul pour valoriser vos compétences.
Un accompagnement humain même à distance
Notre approche repose sur l’échange :
- Un consultant dédié : Vous avancez en face-à-face (en visio) avec un expert qui comprend les réalités du marché de l’emploi.
- Zéro contrainte : Votre bilan se fait hors du temps de travail ou selon vos disponibilités. C’est vous qui gérez votre planning.
- Résultats concrets : On cherche à mettre en évidence les compétences transférables pour votre projet.
Un bilan finançable et sans avance de frais
Notre structure est un organisme prestataire agréé, ce qui vous permet de mobiliser votre compte personnel de formation (CPF) très simplement.
Que vous soyez salarié du secteur privé ou demandeur d’emploi, nous vous aidons à monter votre demande de financement pour que la charge financière soit nulle. C’est le moment d’utiliser vos heures de travail cumulées pour investir sur la seule ressource qui compte vraiment : vous-même.
Qu’allez-vous obtenir avec ce bilan de compétences ?
L’objectif n’est pas seulement de remplir un dossier, mais de vous donner les moyens d’agir. À l’issue de cet accompagnement, vous aurez toutes les cartes en main pour :
Révéler votre plein potentiel
Nous allons recenser et mettre en évidence les compétences que vous avez acquises au fil des années. Vous apprendrez à nommer vos aptitudes professionnelles et à clarifier vos véritables motivations et intérêts.
Bâtir un projet qui vous ressemble
Terminé le flou. Vous allez définir un nouveau projet professionnel qui respecte vos valeurs et vos contraintes personnelles, tout en étant parfaitement aligné avec la réalité du marché de l’emploi.
Élaborer un plan d’action réaliste
Vous ne repartez pas avec de simples idées, mais avec un plan d’actions précis. Nous validerons ensemble que votre trajectoire est réaliste et réalisable pour sécuriser votre avenir professionnel.
Le parcours : les trois étapes clés de votre réussite
Phase préliminaire : on pose les bases
Avant de foncer, on s’assure de partir dans la bonne direction. Cette première étape permet de :
-
Analyser la nature de vos besoins et de vos attentes.
-
Clarifier vos objectifs prioritaires pour que le bilan soit vraiment utile.
-
Vous présenter précisément les conditions de déroulement et la méthode de votre consultant.
Phase d’investigation : Le cœur du changement
C’est le moment le plus intense où l’on explore toutes vos potentialités. Nous allons :
-
Recenser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos intérêts professionnels.
-
Utiliser des tests de compétence et des outils d’analyse pour évaluer vos aptitudes.
-
Explorer de nouvelles pistes et réaliser des enquêtes métier pour confronter vos envies à la réalité du marché de l’emploi.
Phase de conclusion : Votre nouveau départ
On transforme vos réflexions en un plan d’actions opérationnel. Cette étape sert à :
-
Valider un projet professionnel réaliste (et une solution alternative pour plus de sécurité).
-
Prévoir les principales étapes de votre mise en œuvre (formation, VAE, recherche d’emploi).
-
Vous remettre les résultats du bilan via un document de synthèse confidentiel, votre véritable feuille de route pour l’avenir.
Les informations supplémentaires du bilan
Est-ce que ce bilan est fait pour vous ?
Vous êtes en CDI, CDD ou demandeur d’emploi ? Cet accompagnement est votre meilleur allié si vous souhaitez :
- Prendre du recul et sortir du flou dans votre activité salariée.
- Anticiper une mobilité professionnelle ou une transition après une rupture de contrat.
- Changer de métier avec un projet de reconversion solide et réaliste et réalisable.
- Mieux comprendre vos leviers de motivation pour vous épanouir durablement.
Ce qu'il vous faut pour démarrer
Pas de barrière administrative ici, l’essentiel réside dans votre motivation. Pour réaliser un bilan dans les meilleures conditions, vous avez simplement besoin de :
- Votre engagement personnel : C’est une démarche qui demande d’être volontaire et prêt à s’investir pour son avenir professionnel.
- L’équipement de base : Un ordinateur et une connexion internet pour nos rendez-vous en face-à-face vidéo.
- La communication : Une maîtrise de la langue française pour échanger efficacement sur vos expériences professionnelles.
-
Organisation et flexibilité
Nous adaptons le temps du bilan à votre rythme de vie :
- Format : 100 % à distance, idéal pour avancer dehors du temps de travail.
- Durée : Un parcours de 16h à 24h, étalé sur 6 à 12 semaines selon vos disponibilités.
- Réactivité : Vous pouvez commencer sous 10 jours après la validation de votre demande de financement.
Notre méthode pour vous faire avancer
On ne se contente pas de remplir des formulaires. Nous utilisons des outils personnalisés pour évaluer vos compétences :
- Entretiens individuels : Un suivi humain avec une consultante ou un consultant expert.
- Tests et ressources : Un accès à des outils d’analyse pour mettre en évidence les compétences et vos aptitudes professionnelles.
- Synthèse finale : Un document de sortie confidentiel, conforme au Code du Travail, pour formaliser votre stratégie de carrière.
-
Comment mesurons-nous votre progression ?
Tout au long de votre parcours, nous utilisons des outils concrets pour valider vos avancées et vous donner une vision claire de vos atouts professionnels.
-
Un suivi avant/après : Grâce à des auto-positionnements en début et fin de parcours, vous mesurez concrètement le chemin parcouru et l’évolution de votre confiance en votre projet professionnel.
-
La cartographie de vos forces : Nous utilisons une grille de repérage des compétences transverses. Cela permet d’identifier les savoir-faire que vous pouvez transférer d’un métier à un autre, un point essentiel pour une mobilité professionnelle réussie.
-
Un coaching actif : Tout au long du bilan, vous bénéficiez d’évaluations formatives. Ce sont des échanges et des exercices pratiques où votre consultant vous apporte un feedback direct pour affiner votre réflexion.
-
Votre feuille de route finale : À l’issue de l’accompagnement, vous recevez un document de synthèse confidentiel. C’est un outil précieux qui récapitule vos points forts, vos aptitudes et votre plan d’actions pour la suite de votre carrière.
Financement et inscription : des solutions adaptées à votre situation
Un accompagnement 100 % finançable
Le tarif de notre bilan débute à 1 290 € TTC. Il est à noter la majorité de nos bénéficiaires n’ont aucun frais à avancer.
- Utilisez votre CPF : En tant qu’organisme prestataire agréé, nos bilans sont éligibles au compte personnel de formation. Vous financez votre projet directement avec vos droits acquis.
- Autres solutions : Selon votre situation, d’autres financeurs peuvent intervenir : votre OPCO (plan de développement des compétences), France Travail (pour les demandeurs d’emploi) ou votre entreprise actuelle.
- Flexibilité : Si vous financez vous-même votre bilan, nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois pour plus de sérénité.
-
Comment s’inscrire ? (C’est simple et rapide)
Nous avons simplifié le processus pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre avenir professionnel.
-
- Premier entretien offert : Un rendez-vous gratuit et sans engagement pour faire le point sur votre parcours et vérifier si notre approche vous correspond.
- Validation administrative : Une fois le mode de financement choisi, nous signons ensemble une convention (ou contrat) pour formaliser le démarrage.
- Accès immédiat : Sous 48h après la validation, vous recevez vos accès à notre plateforme et commencez vos premières réflexions hors du temps de travail.
- Suivi dédié : Dès le premier jour, vous êtes accompagné par votre consultant attitré qui assure un suivi personnalisé jusqu’à la remise des résultats du bilan.
L’expertise de CL en quelques chiffres
ans d'expertise en formation professionnelle
%
des formations accessibles à distance
jours/an : notre plateforme reste ouverte toute l'année
Ce que disent nos apprenants
Accessibilité de la formation
Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.
Des adaptations de durée ou de supports sont possibles selon les besoins.
Pour toute demande, contactez notre référente handicap : handicap@cl-formationconseil.com
Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Ne restez plus avec vos doutes. Profitez d’un premier échange gratuit pour structurer votre avenir professionnel et vérifier vos droits au financement.
Les question les plus fréquentes
Mon employeur sera-t-il au courant de ma démarche ?
Non, absolument pas. Si vous réalisez votre bilan dehors du temps de travail en utilisant votre compte personnel de formation (CPF), vous n’avez aucune obligation d’en informer votre entreprise. La démarche est 100 % confidentielle et votre consultant est tenu au secret professionnel.
Le bilan de compétences débouche-t-il forcément sur une reconversion ?
Pas nécessairement. L’objectif est de définir un projet professionnel réaliste. Pour certains, cela confirmera une envie de changer de métier, mais pour d’autres, le bilan servira à négocier une mobilité interne, une promotion ou simplement à retrouver du sens dans leur poste actuel. En effet, le bilan de compétences permet de mieux identifier vos compétences et aptitudes.
Est-ce que je peux vraiment financer mon bilan à 100 % ?
Oui, dans la grande majorité des cas. Si vous avez travaillé en France ces dernières années, vous avez cumulé des droits sur votre compte personnel. Ces droits couvrent généralement l’intégralité du tarif du bilan approfondi. Nous vous aidons à vérifier votre solde et à monter votre dossier lors de l’entretien préalable.
Le format 100 % à distance est-il aussi efficace qu'en présentiel ?
Tout à fait. Le format digital offre même plus de flexibilité pour s’adapter à vos heures de travail. Les séances se déroulent en face-à-face vidéo avec votre consultant, garantissant la même qualité d’échange humain et de suivi personnalisé qu’en bureau.
Que contient le document de synthèse final ?
C’est un document officiel qui récapitule les résultats du bilan. Il détaille vos compétences professionnelles, vos motivations, les pistes explorées et, surtout, le plan d’actions concret pour réaliser votre projet. Ce document est votre propriété exclusive : vous seul décidez de le partager ou non.